D.Lgs 81/2015, capo V Apprendistato, art. 41.1
“L’APPRENDISTATO È UN CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO
INDETERMINATO
FINALIZZATO ALLA FORMAZIONE E ALL’OCCUPAZIONE DEI
GIOVANI”.
Il decreto individua tre tipologie di apprendistato:
Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale
Apprendistato professionalizzante
Apprendistato di alta formazione e ricerca
Nelle tre
tipologie la formazione dell’apprendista, come si evince dalla definizione del
D. Lgs81/2015, è un passaggio fondamentale e obbligatorio e si distingue in formazione
professionalizzante svolta in azienda sotto la diretta responsabilità del
datore di lavoro e del tutor incaricato e formazione base e trasversale svolta
presso un ente accreditato e presente nel catalogo dell’offerta formativa della
Regione Emilia-Romagna, come il nostro.
RES, la Scuola Edile di Reggio Emilia, si occupa di APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE e specificamente della formazione finalizzata all’acquisizione delle competenze base e trasversali relative all’area professionale PROGETTAZIONE E COSTRUZIONE EDILE. Tale formazione ha una durata di 40 ore e deve effettuarsi obbligatoriamente presso un ente accreditato entro il primo anno di contratto e con frequenza obbligatoria al 100%.
Questa formazione è completamente gratuita in quanto finanziata dalla Regione Emilia-Romagna tramite un assegno formativo (voucher).
Cosa ci contraddistingue?
Per scelta e per qualificare la nostra offerta ci
occupiamo della sola formazione di maestranze legate al mondo dell’edilizia,
in modo da fornire una formazione specialistica e per quanto possibile legata
al contesto che l’apprendista si troverà a vivere sul cantiere. In più, organizziamo
solo formazione in presenza utilizzando solo docenti con pluriennale esperienza
nel settore che operano nel nostro laboratorio edile dove gli apprendisti
possono sperimentare, in ambiente sicuro guidati da docenti operativi, tecniche
e procedure legate alle principali lavorazioni del settore.
Il servizio che proponiamo alle imprese che ci
contattano per l’apprendistato professionalizzante prevede:
–
consulenza iniziale e durante l’intero periodo di formazione
– richiesta del voucher regionale
– predisposizione della documentazione (compreso Piano Formativo Individuale da allegare al contratto e completare entro 30 gg dall’assunzione)
– erogazione delle 40 ore di formazione presso le proprie aule e laboratori attrezzati
–
attestazione dell’avvenuto assolvimento dell’obbligo
– rendicontazione verso la Regione
Per ulteriori informazioni:
Marcella Catellani 0522-500450
res@res.re.it, oppure
marcellacatellani@res.re.it