DATORE DI LAVORO che svolge in proprio il ruolo di RSPP
costo: € 480 iva esente
rif legge: D.Lgs. 81/08, Accordo Stato Regioni 21/12/2011
9615 DATORE DI LAVORO che svolge in proprio il ruolo di RSPP
Data di inizio: 05-11-2024
Datore di Lavoro che ricopre il ruolo di RSPP
Requisiti: Buona conoscenza della lingua italiana parlata, assolvimento
dell’obbligo di formazione ai sensi dell’art. 37 del d.lgs. 81/08 e
s.m.i. (sicurezza di base per lavoratori).
Note: Formazione da effettuare obbligatoriamente in collaborazione
con gli Enti Bilaterali e/o Organismi Paritetici (scuole Edili e CPT).
Attestazione finale: Attestato di frequenza. Registrazione sul Libretto Personale di Formazione Professionale Edile, Aggiornamento richiesto. Il corso Datore di Lavoro con ruolo di RSPP deve essere aggiornato con un corso di 14 ore ogni 5 anni dalla data riportata sull’attestato.
Contenuti:
Modulo 1: Normativo – giuridico
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica”
- Il sistema istituzionale della prevenzione
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
- Il sistema di qualificazione delle imprese
Modulo 2: Gestionale – gestione ed organizzazione della sicurezza
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
Modulo 3: Tecnico – individuazione e valutazione dei rischi
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
- I dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria
Modulo 4: Relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori
- L’informazione, la formazione e l’addestramento
- Le tecniche di comunicazione
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza